Al giorno d’oggi le aziende sono sempre più complesse, attive nei settori più svariati e multiculturali: come si crea una cultura aziendale inclusiva che venga abbracciata da persone provenienti da paesi diversi e con abitudini diverse?

La risposta secondo RINA si trova nel concept “Make it simple”: la intranet deve veicolare i contenuti informativi richiesti dai dipendenti nel modo più semplice e usabile possibile. Questo avviene attraverso l’integrazione con Teams, lo strumento utilizzato quotidianamente da tutta la popolazione aziendale: l'esperienza mobile viene ottimizzata e i contenuti vengono profilati in base a gruppi di utenti e geografie. La intranet viene costruita quotidianamente insieme alle persone attraverso questionari, sondaggi (come ad esempio quello per scelta del nome e del logo della intranet) e la sezione “Publish” dove ogni collega può suggerire liberamente nuove iniziative.